高级人事经理 （13K+）
岗位职责：
1、负责公司各项制度的正常运行，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系；
2、负责人事部的全面工作：起草、修改公司工作计划、决议、通知；建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行、完善；
3、落实公司各劳动岗位的绩效考核工作；做好员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；及员工的招聘、录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5、对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性；
6、监督管理下属的工作执行情况；并做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；
7、负责公司设备、设施等固定资产的调配、管理，及时组织维修；以及公司物资的采购，申领等计划管理工作；判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题；
8、负责公司车辆、卫生清洁、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；
任职要求：
1、人事管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；
2、具备良好的人事管理工作知识和经验；
3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强；
4、有珠宝行业人事管理工作经验者优先；
5、3-5 年的人事管理经验，35 岁以下。